3月20日，管理局系統(tǒng)2011年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)在京召開。國資委黨委委員、副秘書長、管理局黨委書記杜淵泉同志出席了會(huì)議并作重要講話。
杜淵泉在講話中通報(bào)了管理局系統(tǒng)2011年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核況及民主生活會(huì)情況，對全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得的成績給予了充分肯定。他指出，2011年度21個(gè)單位所有班子成員民主測評(píng)結(jié)果均在稱職等次以上，優(yōu)秀率再創(chuàng)歷史最好水平。管理局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果逐年提升，其主要原因體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，委黨委和管理局黨委始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重中之重，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備力度，堅(jiān)持通盤考慮、合理布局，促進(jìn)人崗相宜，積極推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流任職，并采取組織推薦考察和競爭上崗等方式調(diào)整配備了一批優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)頭雁”作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。另一方面，堅(jiān)持不懈地開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，講團(tuán)結(jié)、干事業(yè)、謀發(fā)展，以深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為重要載體，堅(jiān)持加強(qiáng)理論武裝，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念上與時(shí)俱進(jìn)；堅(jiān)持加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)上形象優(yōu)良；堅(jiān)持加強(qiáng)民主集中制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子在工作上團(tuán)結(jié)和諧；堅(jiān)持加強(qiáng)能力建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子在單位改革發(fā)展上積極有為。通過努力，全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力進(jìn)一步提升，廣大黨員干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，全系統(tǒng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍進(jìn)一步形成，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的滿意度也逐年大幅提升。
杜淵泉指出，從年度考核民主測評(píng)結(jié)果看，雖然測評(píng)優(yōu)秀率比往年普遍有較大提高，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)、選人用人、解決復(fù)雜問題等方面測評(píng)分值相對較低；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在駕馭全局、抓班子帶隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、注重長遠(yuǎn)建設(shè)等方面，群眾滿意度不夠高；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，還存在作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)不力的問題，自身要求不夠嚴(yán)格，在精神狀態(tài)和工作投入以及廉潔自律等方面，群眾打分也不高，這說明我們在這些方面與職工群眾的愿望還存在一定差距。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真對待年度考核的結(jié)果，結(jié)合開展“管理提升活動(dòng)”，全面分析自身建設(shè)的實(shí)際狀況，采取針對性措施，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題。特別是民主測評(píng)結(jié)果不夠好、不夠理想的同志，要認(rèn)真查找不足和差距，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，力爭取得好成績。
在通報(bào)民主生活會(huì)情況時(shí)，杜淵泉強(qiáng)調(diào)，民主生活會(huì)就像一面鏡子，可以折射出一把手駕馭和把握全局的能力，可以全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)，可以直觀感受班子內(nèi)部的民主風(fēng)氣和團(tuán)結(jié)狀況。他要求，全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要把領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)作為班子成員很好的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，更重要的是把民主生活會(huì)開成提升思想境界、提高管理能力、提倡團(tuán)結(jié)和諧理念、促進(jìn)問題解決的促進(jìn)會(huì)。
杜淵泉指出，當(dāng)前，管理局系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，對于全系統(tǒng)深入開展管理提升活動(dòng)，全面做好離退休干部服務(wù)和機(jī)關(guān)服務(wù)管理工作，為“國資大家庭”建設(shè)提供有力保障，具有十分重要的意義。他強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要在五個(gè)方面下功夫，一要在勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用上下功夫，二要在為民服務(wù)、密切聯(lián)系群眾上下功夫，三要在發(fā)揚(yáng)民主、充分發(fā)揮班子整體功能上下功夫，四是在強(qiáng)化責(zé)任、狠抓工作落實(shí)上下功夫，五是在嚴(yán)格自律、廉潔從政上下功夫。
杜淵泉要求，全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要把抓班子、帶隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成效體現(xiàn)到推動(dòng)發(fā)展上來，為促進(jìn)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
會(huì)議還組織觀看了《領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到七個(gè)正確對待》專題教育片。管理局局長張文宏同志主持會(huì)議，人事局、直屬機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委（監(jiān)察局）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席會(huì)議。管理局和21個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，管理局各辦公室主任共100余人參加了會(huì)議。
